Nichts ist in einem Unternehmen l\u00e4stiger als eine hohe Krankheitsrate. Dies bringt zus\u00e4tzliche Kosten und Stress mit sich. Um dies in Zukunft zu vermeiden, ist eine pr\u00e4ventive medizinische Untersuchung Ihrer Mitarbeiter eine hervorragende L\u00f6sung. Aber was genau beinhaltet eine solche Untersuchung? Lesen Sie weiter und entdecken Sie das Mittel, um unn\u00f6tige Ausfallzeiten zu vermeiden!<\/p>\n\n
Eine Pr\u00e4ventive Medizinische Untersuchung (Pr\u00e4ventivmedizinische Untersuchung oder PMO auf Niederl\u00e4ndisch) dient dazu, den Gesundheitszustand der Mitarbeiter zu bewerten. Durch diesen Gesundheitscheck k\u00f6nnen potenzielle Gesundheitsrisiken fr\u00fchzeitig erkannt und vorbeugende Ma\u00dfnahmen ergriffen werden. Der gr\u00f6\u00dfte Vorteil f\u00fcr die Mitarbeiter ist, dass das Unternehmen rechtzeitig eingreifen kann, um weitere gesundheitliche Probleme, wie z. B. Burnout, zu verhindern (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, 2020<\/a>).<\/p>\n\n Bevor eine PMU f\u00fcr Ihre Mitarbeiter durchgef\u00fchrt werden kann, muss zun\u00e4chst eine periodische arbeitsmedizinische Untersuchung (Regelm\u00e4\u00dfige arbeitsmedizinische Untersuchung oder PAGO auf Niederl\u00e4ndisch) stattfinden. Der Zweck dieser Untersuchung besteht darin, den Gesundheitszustand der Mitarbeiter in ihrer direkten Arbeitsumgebung zu bewerten. Dabei geht es um verschiedene Aspekte der Arbeit, wie z. B. die richtige Raumtemperatur, ausreichendes Tageslicht und den allgemeinen Arbeitsdruck.<\/p>\n\n Mit der PAGO werden m\u00f6gliche arbeitsbezogene Gesundheitsprobleme oder -risiken erkannt. Wichtig zu wissen ist, dass die Periodische Arbeitsmedizinische Untersuchung immer von einem Betriebsarzt durchgef\u00fchrt wird. Um den Gesundheitszustand Ihrer Mitarbeiter noch genauer zu erfassen, ist die erg\u00e4nzende PMU-Untersuchung die optimale Wahl.<\/p>\n\n Der Hauptunterschied zwischen einer Pr\u00e4ventiven Medizinischen Untersuchung (PMU) und einer periodischen arbeitsmedizinischen Untersuchung (PAGO) ist, dass PAGO nur auf die Arbeitsumgebung bezogen ist, w\u00e4hrend bei der PMU auch der allgemeine Gesundheitszustand bewertet wird. Dabei werden beispielsweise der Cholesterin- und Lipidspiegel<\/a>, der Blutzuckerspiegel<\/a> sowie die Vitamin D-<\/a> und B12-Werte<\/a> \u00fcberpr\u00fcft. Auch wird untersucht, ob der Mitarbeiter \u00fcbergewichtig ist. Bei Bedarf werden Empfehlungen gegeben, um die Gesundheit zu sch\u00fctzen und zu verbessern (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, 2020<\/a>).<\/p>\n\n Unsere pr\u00e4ventive Gesundheitsuntersuchung<\/a> umfasst folgende Bestandteile:<\/p>\n\n Heutzutage haben viele Unternehmen eine h\u00f6here Krankenrate als in fr\u00fcheren Jahren, h\u00e4ufig bedingt durch den erh\u00f6hten Arbeitsdruck. Dies f\u00fchrt h\u00e4ufig zu Krankmeldungen aufgrund psychischer Probleme, \u00dcberbeanspruchung oder Burnout. Infolgedessen sind krankheitsbedingte Fehlzeiten aufgrund von psychischen Problemen, \u00dcberarbeitung oder Burnout die h\u00e4ufigsten (Centraal Bureau voor de Statistiek, 2023<\/a>). In Kombination mit psychischen Problemen stellen unbemerkte k\u00f6rperliche Gesundheitsprobleme ein hohes Risiko f\u00fcr langfristige Arbeitsunf\u00e4higkeit oder verminderte Produktivit\u00e4t am Arbeitsplatz dar.<\/p>\n\n Um dies bei Ihren Mitarbeitern zu verhindern, ist eine pr\u00e4ventive medizinische Untersuchung langfristig sehr vorteilhaft. Der Pr\u00e4ventiv-Gesundheitscheck f\u00fcr Unternehmen<\/a> von Homed-IQ kostet pro Mitarbeiter 89,00 \u20ac inkl. MwSt. Diese Kosten werden vom Arbeitgeber getragen, sind aber letztlich g\u00fcnstiger als die langfristigen Kosten durch Krankheit (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, 2020<\/a>).<\/p>\n\n Laut Artikel 18 des Arbeitsschutzgesetzes sind Unternehmen verpflichtet, ihren Mitarbeitern regelm\u00e4\u00dfig die M\u00f6glichkeit f\u00fcr eine PMU zu bieten (Overheid.nl, 2023<\/a>). In einigen Branchen sind Mitarbeiter verpflichtet, an einer pr\u00e4ventiven medizinischen Untersuchung teilzunehmen. Dies betrifft beispielsweise Berufe im Gesundheitswesen, im Bauwesen und in der Landwirtschaft. <\/p>\n\n In diesen Branchen k\u00f6nnen z. B. Geh\u00f6rsch\u00e4den auftreten, und es wird oft mit giftigen Substanzen gearbeitet. Um gesundheitliche Sch\u00e4den zu vermeiden, ist eine PMU oft im branchenspezifischen Tarifvertrag enthalten (FNV, z.d.<\/a>). Zus\u00e4tzlich ist eine pr\u00e4ventive medizinische Untersuchung auch verpflichtend, wenn man mehr als 55 Nachtschichten arbeitet. Schauen Sie sich die komplette PMU-Liste<\/a> an, um herauszufinden, wann eine PMU verpflichtend ist (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, z.d.<\/a>).<\/p>\n\n Es ist sehr einfach, eine Pr\u00e4ventive Medizinische Untersuchung (PMU) durchf\u00fchren zu lassen. Sie erhalten ein Testkit, das alle Materialien f\u00fcr die Entnahme einer Blutprobe per Fingerstich enth\u00e4lt. Dies kann sowohl zu Hause als auch am Arbeitsplatz erfolgen. Der Test misst den Cholesterin- und Lipidspiegel, den Blutzucker, den Vitamin-D- und den Vitamin-B12-Spiegel. Nach der Entnahme Ihrer Blutprobe schicken Sie das Testkit einfach per Post an das zertifizierte Partnerlabor von Homed-IQ. Innerhalb weniger Tage erh\u00e4lt Ihr Mitarbeiter die Testergebnisse und eine Empfehlung.<\/p>\n\n Zus\u00e4tzlich erh\u00e4lt Ihr Mitarbeiter auch einen offiziellen Laborbericht. Dieser kann mit dem Hausarzt geteilt werden, falls eine \u00dcberweisung erforderlich ist. <\/p>\n\n Laut dem Arbeitsschutzgesetz muss der Arbeitgeber regelm\u00e4\u00dfig eine Pr\u00e4ventive Medizinische Untersuchung anbieten. Es wird jedoch nicht spezifiziert, wie oft dies durchgef\u00fchrt werden sollte. Der Hauptgrund daf\u00fcr ist, dass dies von den mit der Arbeit verbundenen Risikofaktoren abh\u00e4ngt (Overheid.nl, 2023<\/a>). <\/p>\n\n Um als Arbeitgeber eine klare Richtlinie zu haben, ist es ratsam, sich von einem Betriebsarzt beraten zu lassen. Gemeinsam werden alle arbeitsbedingten Risiken besprochen und wie oft ein PMU empfohlen wird.<\/p>\n\n Einige Vorteile der Durchf\u00fchrung einer PMU sind:<\/p>\n\n M\u00f6chten Sie f\u00fcr Ihre Mitarbeiter eine Pr\u00e4ventive Medizinische Untersuchung durchf\u00fchren lassen? Homed-IQ bietet einen Gesundheitscheck f\u00fcr Unternehmen<\/a> an, der einfach zu Hause oder am Arbeitsplatz durchgef\u00fchrt werden kann und nur einen Bluttest am Finger erfordert.<\/p>\n\nEine zus\u00e4tzliche Untersuchung zur PAGO<\/h3>\n\n
Was sind die Unterschiede zwischen PMU und PAGO?<\/h3>\n\n
Was beinhaltet eine Pr\u00e4ventive Medizinische Untersuchung?<\/h2>\n\n
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Was kostet eine PMU?<\/h2>\n\n
Ist eine Pr\u00e4ventive Medizinische Untersuchung durch das Arbeitsschutzgesetz vorgeschrieben?<\/h2>\n\n
Wie wird eine PMU durchgef\u00fchrt?<\/h2>\n\n
Wie oft sollte man eine Pr\u00e4ventive Medizinische Untersuchung durchf\u00fchren?<\/h2>\n\n
Warum ist es f\u00fcr Arbeitgeber interessant, eine PMU f\u00fcr Mitarbeiter durchzuf\u00fchren?<\/h2>\n\n
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Pr\u00e4ventive Gesundheits\u00fcberpr\u00fcfung f\u00fcr Unternehmen bestellen<\/h2>\n\n