Nichts ist in einem Unternehmen lästiger als eine hohe Krankheitsrate. Dies bringt zusätzliche Kosten und Stress mit sich. Um dies in Zukunft zu vermeiden, ist eine präventive medizinische Untersuchung Ihrer Mitarbeiter eine hervorragende Lösung. Aber was genau beinhaltet eine solche Untersuchung? Lesen Sie weiter und entdecken Sie das Mittel, um unnötige Ausfallzeiten zu vermeiden!

Präventive medizinische Untersuchung – was ist das?

Eine Präventive Medizinische Untersuchung (Präventivmedizinische Untersuchung oder PMO auf Niederländisch) dient dazu, den Gesundheitszustand der Mitarbeiter zu bewerten. Durch diesen Gesundheitscheck können potenzielle Gesundheitsrisiken frühzeitig erkannt und vorbeugende Maßnahmen ergriffen werden. Der größte Vorteil für die Mitarbeiter ist, dass das Unternehmen rechtzeitig eingreifen kann, um weitere gesundheitliche Probleme, wie z. B. Burnout, zu verhindern (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, 2020).

Eine zusätzliche Untersuchung zur PAGO

Bevor eine PMU für Ihre Mitarbeiter durchgeführt werden kann, muss zunächst eine periodische arbeitsmedizinische Untersuchung (Regelmäßige arbeitsmedizinische Untersuchung oder PAGO auf Niederländisch) stattfinden. Der Zweck dieser Untersuchung besteht darin, den Gesundheitszustand der Mitarbeiter in ihrer direkten Arbeitsumgebung zu bewerten. Dabei geht es um verschiedene Aspekte der Arbeit, wie z. B. die richtige Raumtemperatur, ausreichendes Tageslicht und den allgemeinen Arbeitsdruck.

Mit der PAGO werden mögliche arbeitsbezogene Gesundheitsprobleme oder -risiken erkannt. Wichtig zu wissen ist, dass die Periodische Arbeitsmedizinische Untersuchung immer von einem Betriebsarzt durchgeführt wird. Um den Gesundheitszustand Ihrer Mitarbeiter noch genauer zu erfassen, ist die ergänzende PMU-Untersuchung die optimale Wahl.

Was sind die Unterschiede zwischen PMU und PAGO?

Der Hauptunterschied zwischen einer Präventiven Medizinischen Untersuchung (PMU) und einer periodischen arbeitsmedizinischen Untersuchung (PAGO) ist, dass PAGO nur auf die Arbeitsumgebung bezogen ist, während bei der PMU auch der allgemeine Gesundheitszustand bewertet wird. Dabei werden beispielsweise der Cholesterin- und Lipidspiegel, der Blutzuckerspiegel sowie die Vitamin D- und B12-Werte überprüft. Auch wird untersucht, ob der Mitarbeiter übergewichtig ist. Bei Bedarf werden Empfehlungen gegeben, um die Gesundheit zu schützen und zu verbessern (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, 2020).

Was beinhaltet eine Präventive Medizinische Untersuchung?

Unsere präventive Gesundheitsuntersuchung umfasst folgende Bestandteile:

• Ein präventiver Gesundheitscheck mittels eines Fingerstich-Tests
• Ein Laborbericht für eine mögliche Überweisung zum Hausarzt.

Was kostet eine PMU?

Heutzutage haben viele Unternehmen eine höhere Krankenrate als in früheren Jahren, häufig bedingt durch den erhöhten Arbeitsdruck. Dies führt häufig zu Krankmeldungen aufgrund psychischer Probleme, Überbeanspruchung oder Burnout. Infolgedessen sind krankheitsbedingte Fehlzeiten aufgrund von psychischen Problemen, Überarbeitung oder Burnout die häufigsten (Centraal Bureau voor de Statistiek, 2023). In Kombination mit psychischen Problemen stellen unbemerkte körperliche Gesundheitsprobleme ein hohes Risiko für langfristige Arbeitsunfähigkeit oder verminderte Produktivität am Arbeitsplatz dar.

Um dies bei Ihren Mitarbeitern zu verhindern, ist eine präventive medizinische Untersuchung langfristig sehr vorteilhaft. Der Präventiv-Gesundheitscheck für Unternehmen von Homed-IQ kostet pro Mitarbeiter 89,00 € inkl. MwSt. Diese Kosten werden vom Arbeitgeber getragen, sind aber letztlich günstiger als die langfristigen Kosten durch Krankheit (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, 2020).

Ist eine Präventive Medizinische Untersuchung durch das Arbeitsschutzgesetz vorgeschrieben?

Laut Artikel 18 des Arbeitsschutzgesetzes sind Unternehmen verpflichtet, ihren Mitarbeitern regelmäßig die Möglichkeit für eine PMU zu bieten (Overheid.nl, 2023). In einigen Branchen sind Mitarbeiter verpflichtet, an einer präventiven medizinischen Untersuchung teilzunehmen. Dies betrifft beispielsweise Berufe im Gesundheitswesen, im Bauwesen und in der Landwirtschaft.

In diesen Branchen können z. B. Gehörschäden auftreten, und es wird oft mit giftigen Substanzen gearbeitet. Um gesundheitliche Schäden zu vermeiden, ist eine PMU oft im branchenspezifischen Tarifvertrag enthalten (FNV, z.d.). Zusätzlich ist eine präventive medizinische Untersuchung auch verpflichtend, wenn man mehr als 55 Nachtschichten arbeitet. Schauen Sie sich die komplette PMU-Liste an, um herauszufinden, wann eine PMU verpflichtend ist (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, z.d.).

Wie wird eine PMU durchgeführt?

Es ist sehr einfach, eine Präventive Medizinische Untersuchung (PMU) durchführen zu lassen. Sie erhalten ein Testkit, das alle Materialien für die Entnahme einer Blutprobe per Fingerstich enthält. Dies kann sowohl zu Hause als auch am Arbeitsplatz erfolgen. Der Test misst den Cholesterin- und Lipidspiegel, den Blutzucker, den Vitamin-D- und den Vitamin-B12-Spiegel. Nach der Entnahme Ihrer Blutprobe schicken Sie das Testkit einfach per Post an das zertifizierte Partnerlabor von Homed-IQ. Innerhalb weniger Tage erhält Ihr Mitarbeiter die Testergebnisse und eine Empfehlung.

Zusätzlich erhält Ihr Mitarbeiter auch einen offiziellen Laborbericht. Dieser kann mit dem Hausarzt geteilt werden, falls eine Überweisung erforderlich ist.

Wie oft sollte man eine Präventive Medizinische Untersuchung durchführen?

Laut dem Arbeitsschutzgesetz muss der Arbeitgeber regelmäßig eine Präventive Medizinische Untersuchung anbieten. Es wird jedoch nicht spezifiziert, wie oft dies durchgeführt werden sollte. Der Hauptgrund dafür ist, dass dies von den mit der Arbeit verbundenen Risikofaktoren abhängt (Overheid.nl, 2023).

Um als Arbeitgeber eine klare Richtlinie zu haben, ist es ratsam, sich von einem Betriebsarzt beraten zu lassen. Gemeinsam werden alle arbeitsbedingten Risiken besprochen und wie oft ein PMU empfohlen wird.

Warum ist es für Arbeitgeber interessant, eine PMU für Mitarbeiter durchzuführen?

Einige Vorteile der Durchführung einer PMU sind:

• Früherkennung von Gesundheitsrisiken.
• Vorbeugende Maßnahmen treffen, um Ausfälle und Krankmeldungen zu verhindern.
• Förderung der Gesundheit und Produktivität der Mitarbeiter.
• Erfüllen gesetzlicher Verpflichtungen im Bereich der Arbeitssicherheit.

Präventive Gesundheitsüberprüfung für Unternehmen bestellen

Möchten Sie für Ihre Mitarbeiter eine Präventive Medizinische Untersuchung durchführen lassen? Homed-IQ bietet einen Gesundheitscheck für Unternehmen an, der einfach zu Hause oder am Arbeitsplatz durchgeführt werden kann und nur einen Bluttest am Finger erfordert.

Haben Sie Fragen oder möchten Sie Beratung über den präventiven Gesundheitscheck für Unternehmen? Kontaktieren Sie uns noch heute.