Die Bedeutung der Prävention

Eine PMO ist ein Gesundheitscheck, bei dem der allgemeine Gesundheitszustand der Mitarbeiter am Arbeitsplatz untersucht wird. Dabei geht es nicht nur um Gesundheitsrisiken im unmittelbaren Arbeitsumfeld, sondern um den allgemeinen Gesundheitszustand des Einzelnen. Mit Hilfe einer PMO können Gesundheitsrisiken frühzeitig erkannt und Präventionsmaßnahmen ergriffen werden. Der Vorteil von PMOs besteht darin, dass potenzielle Gesundheitsprobleme schnell angegangen werden können, was langfristig Burnout oder chronischen Erkrankungen vorbeugt.

Die Vorteile einer Investition in eine PMO

Die Investition in eine PMO hat sowohl für ein Unternehmen als auch für seine Mitarbeiter mehrere Vorteile. Die vier wichtigsten Vorteile werden im Folgenden erläutert.

1. Frühzeitige Erkennung von Gesundheitsrisiken

Eine PMO kann dazu beitragen, potenzielle Gesundheitsrisiken bei Mitarbeitern frühzeitig zu erkennen. Dadurch können Unternehmen proaktive Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheit ihrer Mitarbeiter ergreifen, bevor ernstere oder langfristige Gesundheitsprobleme auftreten.

2. Verhinderung von Fehlzeiten und Ausfallzeiten

Wenn ein Unternehmen Gesundheitsrisiken frühzeitig behandelt, kann es Fehlzeiten und Mitarbeiterfluktuation verringern. Dies führt zu einem stabileren Arbeitsumfeld und langfristig zu niedrigeren Kosten.

3. Förderung von Gesundheit und Produktivität

Ein gesunder Mitarbeiter ist in der Regel ein produktiverer Mitarbeiter. Wenn ein Unternehmen Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit seiner Mitarbeiter ergreift, kann es sich positiv auf die Produktivität und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter auswirken.

4. Gesetzliche Verpflichtungen und Rechtsschutz

In Deutschland sind Arbeitgeber unter besimmten Umständen dazu verpflichtet, ihren Mitarbeitern arbeitsmedizinsche Vorsorgeuntersuchungen anzubeiten. Diese Pflicht ergibt sich aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und der Verordnung zur arbeitsmedizinschen Vorsorge (ArbMedVV) (Overheid, 2023). Wenn ein Unternehmen dieser Verpflichtung nachkommt, kann es rechtliche Probleme vermeiden und seiner Fürsorgepflicht gegenüber seinen Mitarbeitern gerecht werden.

Eine PMO ist nicht nur eine Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter, sondern auch in die Gesundheit des Unternehmens selbst. Es trägt dazu bei, ein gesünderes Arbeitsumfeld zu schaffen und langfristige Kosten aufgrund von Fehlzeiten zu vermeiden.

Gesunde Mitarbeiter, gesunde Organisationen

Wenn Sie als Arbeitgeber eine PMO anbieten, hilft das nicht nur Ihrer Organisation, die gesetzlichen Verpflichtungen zu erfüllen, sondern trägt auch zur Gesundheit und Vitalität Ihres Teams bei. Da die Gesundheit eng mit der Produktivität zusammenhängt, ist das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter letztlich der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen. Der Gesundheits-Vorsorgetest von Homed-IQ kann Unternehmen bei der Durchführung einer PMO unterstützen. Mit diesem Gesundheitstest für zu Hause werden wichtige Biomarker gemessen, die unerkannte Symptome verursachen oder auf andere Erkrankungen hinweisen können. Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie die Gesundheitstests von Homed-IQ Ihrem Unternehmen helfen können? Kontaktieren Sie unser Team für weitere Beratung und Informationen.

Präventive medizinische Untersuchung – was ist das?

Eine Präventive Medizinische Untersuchung (Präventivmedizinische Untersuchung oder PMO auf Niederländisch) dient dazu, den Gesundheitszustand der Mitarbeiter zu bewerten. Durch diesen Gesundheitscheck können potenzielle Gesundheitsrisiken frühzeitig erkannt und vorbeugende Maßnahmen ergriffen werden. Der größte Vorteil für die Mitarbeiter ist, dass das Unternehmen rechtzeitig eingreifen kann, um weitere gesundheitliche Probleme, wie z. B. Burnout, zu verhindern (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, 2020).

Eine zusätzliche Untersuchung zur PAGO

Bevor eine PMU für Ihre Mitarbeiter durchgeführt werden kann, muss zunächst eine periodische arbeitsmedizinische Untersuchung (Regelmäßige arbeitsmedizinische Untersuchung oder PAGO auf Niederländisch) stattfinden. Der Zweck dieser Untersuchung besteht darin, den Gesundheitszustand der Mitarbeiter in ihrer direkten Arbeitsumgebung zu bewerten. Dabei geht es um verschiedene Aspekte der Arbeit, wie z. B. die richtige Raumtemperatur, ausreichendes Tageslicht und den allgemeinen Arbeitsdruck.

Mit der PAGO werden mögliche arbeitsbezogene Gesundheitsprobleme oder -risiken erkannt. Wichtig zu wissen ist, dass die Periodische Arbeitsmedizinische Untersuchung immer von einem Betriebsarzt durchgeführt wird. Um den Gesundheitszustand Ihrer Mitarbeiter noch genauer zu erfassen, ist die ergänzende PMU-Untersuchung die optimale Wahl.

Was sind die Unterschiede zwischen PMU und PAGO?

Der Hauptunterschied zwischen einer Präventiven Medizinischen Untersuchung (PMU) und einer periodischen arbeitsmedizinischen Untersuchung (PAGO) ist, dass PAGO nur auf die Arbeitsumgebung bezogen ist, während bei der PMU auch der allgemeine Gesundheitszustand bewertet wird. Dabei werden beispielsweise der Cholesterin- und Lipidspiegel, der Blutzuckerspiegel sowie die Vitamin D- und B12-Werte überprüft. Auch wird untersucht, ob der Mitarbeiter übergewichtig ist. Bei Bedarf werden Empfehlungen gegeben, um die Gesundheit zu schützen und zu verbessern (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, 2020).

Was beinhaltet eine Präventive Medizinische Untersuchung?

Unsere präventive Gesundheitsuntersuchung umfasst folgende Bestandteile:

• Ein präventiver Gesundheitscheck mittels eines Fingerstich-Tests
• Ein Laborbericht für eine mögliche Überweisung zum Hausarzt.

Was kostet eine PMU?

Heutzutage haben viele Unternehmen eine höhere Krankenrate als in früheren Jahren, häufig bedingt durch den erhöhten Arbeitsdruck. Dies führt häufig zu Krankmeldungen aufgrund psychischer Probleme, Überbeanspruchung oder Burnout. Infolgedessen sind krankheitsbedingte Fehlzeiten aufgrund von psychischen Problemen, Überarbeitung oder Burnout die häufigsten (Centraal Bureau voor de Statistiek, 2023). In Kombination mit psychischen Problemen stellen unbemerkte körperliche Gesundheitsprobleme ein hohes Risiko für langfristige Arbeitsunfähigkeit oder verminderte Produktivität am Arbeitsplatz dar.

Um dies bei Ihren Mitarbeitern zu verhindern, ist eine präventive medizinische Untersuchung langfristig sehr vorteilhaft. Der Präventiv-Gesundheitscheck für Unternehmen von Homed-IQ kostet pro Mitarbeiter 89,00 € inkl. MwSt. Diese Kosten werden vom Arbeitgeber getragen, sind aber letztlich günstiger als die langfristigen Kosten durch Krankheit (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, 2020).

Ist eine Präventive Medizinische Untersuchung durch das Arbeitsschutzgesetz vorgeschrieben?

Laut Artikel 18 des Arbeitsschutzgesetzes sind Unternehmen verpflichtet, ihren Mitarbeitern regelmäßig die Möglichkeit für eine PMU zu bieten (Overheid.nl, 2023). In einigen Branchen sind Mitarbeiter verpflichtet, an einer präventiven medizinischen Untersuchung teilzunehmen. Dies betrifft beispielsweise Berufe im Gesundheitswesen, im Bauwesen und in der Landwirtschaft.

In diesen Branchen können z. B. Gehörschäden auftreten, und es wird oft mit giftigen Substanzen gearbeitet. Um gesundheitliche Schäden zu vermeiden, ist eine PMU oft im branchenspezifischen Tarifvertrag enthalten (FNV, z.d.). Zusätzlich ist eine präventive medizinische Untersuchung auch verpflichtend, wenn man mehr als 55 Nachtschichten arbeitet. Schauen Sie sich die komplette PMU-Liste an, um herauszufinden, wann eine PMU verpflichtend ist (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, z.d.).

Wie wird eine PMU durchgeführt?

Es ist sehr einfach, eine Präventive Medizinische Untersuchung (PMU) durchführen zu lassen. Sie erhalten ein Testkit, das alle Materialien für die Entnahme einer Blutprobe per Fingerstich enthält. Dies kann sowohl zu Hause als auch am Arbeitsplatz erfolgen. Der Test misst den Cholesterin- und Lipidspiegel, den Blutzucker, den Vitamin-D- und den Vitamin-B12-Spiegel. Nach der Entnahme Ihrer Blutprobe schicken Sie das Testkit einfach per Post an das zertifizierte Partnerlabor von Homed-IQ. Innerhalb weniger Tage erhält Ihr Mitarbeiter die Testergebnisse und eine Empfehlung.

Zusätzlich erhält Ihr Mitarbeiter auch einen offiziellen Laborbericht. Dieser kann mit dem Hausarzt geteilt werden, falls eine Überweisung erforderlich ist.

Wie oft sollte man eine Präventive Medizinische Untersuchung durchführen?

Laut dem Arbeitsschutzgesetz muss der Arbeitgeber regelmäßig eine Präventive Medizinische Untersuchung anbieten. Es wird jedoch nicht spezifiziert, wie oft dies durchgeführt werden sollte. Der Hauptgrund dafür ist, dass dies von den mit der Arbeit verbundenen Risikofaktoren abhängt (Overheid.nl, 2023).

Um als Arbeitgeber eine klare Richtlinie zu haben, ist es ratsam, sich von einem Betriebsarzt beraten zu lassen. Gemeinsam werden alle arbeitsbedingten Risiken besprochen und wie oft ein PMU empfohlen wird.

Warum ist es für Arbeitgeber interessant, eine PMU für Mitarbeiter durchzuführen?

Einige Vorteile der Durchführung einer PMU sind:

• Früherkennung von Gesundheitsrisiken.
• Vorbeugende Maßnahmen treffen, um Ausfälle und Krankmeldungen zu verhindern.
• Förderung der Gesundheit und Produktivität der Mitarbeiter.
• Erfüllen gesetzlicher Verpflichtungen im Bereich der Arbeitssicherheit.

Präventive Gesundheitsüberprüfung für Unternehmen bestellen

Möchten Sie für Ihre Mitarbeiter eine Präventive Medizinische Untersuchung durchführen lassen? Homed-IQ bietet einen Gesundheitscheck für Unternehmen an, der einfach zu Hause oder am Arbeitsplatz durchgeführt werden kann und nur einen Bluttest am Finger erfordert.

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